中新网福建新闻12月20日电（荃芸） 据泉州数字云谷官方消息，近日，泉州市人力资源和社会保障局公布了泉州市高层次人才新一批入选名单，泉州市数字云谷副总经理梅凡入选第五层次人才。
泉州市委、市政府推出《关于实施人才“港湾计划”的若干意见》，从创新人才管理体制以及人才引进、培养、使用、激励、服务机制6个方面提出27条政策措施，加快构建以集聚实体产业人才为核心的人才制度体系，矢志将泉州打造为人才“引得进、留得住、过得好”的梦想港湾、事业港湾、生活港湾。配套出台的《泉州市高层次人才认定标准》，将高层次人才划分为五类，同时，在人才服务、安居、子女就学、配偶就业、医疗保障等方面作出详尽规定，努力为高层次人才创造优质高效的服务环境。
数字云谷公司一直坚持“创新引领、云集资源”的用人理念，优化人才培养，重视人才建设。为保证公司的创新自主和长远发展，持续加强公司各专业技术人才的引进和培养工作。结合公司自身特点，有针对性的开展多种多样的培训工作，从而打造一支卓越一流的职工队伍。公司结合自身实际和人才市场发展趋势，进一步完善公司薪酬福利体系，建立健全公司激励机制，持续完善人才培养机制，加快人才梯队建设，为建设“更大、更强、更优”的国有企业持续发力。
泉州市数字云谷信息产业发展有限公司于2016年2月2日创立，由福建省数字福建云计算运营有限公司(福建省电子信息集团全资子公司)、国富瑞(福建)信息技术产业园有限公司和南威软件股份有限公司共同出资，是一家国有绝对控股公司，注册资本5000万元。
数字云谷公司不断致力于加快推进泉州数字化建设，公司已经建设部署“泉州政务云”、“医疗云”等云平台，为政府部门、国有企事业单位、中小企业等提供云平台应用服务。公司负责中国国际信息技术福建产业园(又称数字福建(安溪)产业园)的数据中心建设及运营，为客户提供高性价比的IDC专业服务。
数字云谷的愿景
深耕“泉州政务云”平台，重点服务于泉州各级政府、各部门、国有企事业单位，提供大数据服务及云平台服务；
打造“全国智慧城市样板示范区”底层设计标杆，以大数据平台型服务方式提供能力支撑及软件支撑；
紧跟“中国制造2025”示范区要求，为千百万企业提供上云服务及大数据开放开发服务。(完)
