中新网福建新闻3月8日电 (陆环)近日，宁德市人社局局长林勤铃带领局“再学习、再调研、再落实”活动领导小组办公室成员深入福鼎市重点企业开展专题调研，“一对一”协调解决企业用工引才难题，全力确保企业用工和社会就业形势稳定。
图为调研现场。 陆环 供图
期间，调研组一行来到鼎盛钢铁项目建设一线实地察看，详细了解企业用工来源、用工需求、用工保障、员工待遇等情况，就企业招工用工、人才引进等方面问题作了交流讨论，并就下一步如何协同推进用工服务保障提出了具体指导意见。
随后，调研组在福建瑞达茶业有限公司，深入了解该企业人才培养、生产流程、产品销售、订单输出等情况，还参加了由福鼎市人社局与企业联合举办的“福鼎白茶创新店长培训班”开班仪式，并为陈家瑞省级技能大师工作室揭牌。
图为调研现场。 陆环 供图
调研中，林勤铃指出，人社系统要深入开展“再学习、再调研、再落实”活动，全面落实“六稳”“六保”要求，始终把稳就业作为重大政治责任，不断加大稳就业政策落实力度、提升企业用工服务保障；要多措并举解决企业缺工问题，对企业缺工种类和数量进行清单化排查，有针对性地开展线上招聘会、专场招聘会等吸引更多劳动力到企业就业；要用好用足惠企政策，确保各项奖励补助措施落实到位，最大限度降低企业用工成本，进一步优化营商环境；要鼓励企业发挥引才育才主体作用，在技能人才的选择任用制度上下功夫，做到技能人才“引得进、留得下、用得好”。(完)
