中新网福建新闻9月20日电 (李袁辉 秦文闻)“考官同志，摸底考核前准备完毕，请指示！”“开始！”伴随现场总考官的一声令下，2021年新招录消防员入职训练南方集训队新训干部骨干摸底考核在福建省森林消防总队训练大队拉开序幕。据悉，此次摸底考核为期2天，来自福建总队、云南总队、四川总队、机动支队、昆明航空救援支队的92名新训干部骨干围绕水泵、点火器操作与使用、绳索救援技术、卫生与救护、组训法、基础体能等6个课目20余项内容进行全面严格的摸底考核。
打铁还需自身硬。新消防员训练效益要保证，提高新训干部骨干自身能力素质是关键。针对新训干部骨干体技能参差不齐，动作标准不一的实际，集训队科学制订考核实施方案，严格运用《森林消防员入职教育训练大纲》这把“标尺”，切实卡出干部骨干组训的高标准。
“左脚向正前方踢出约75厘米，腿要绷直，脚尖下压，脚掌与地面平行，离地面约25厘米，适当用力使全脚掌着地……”云南籍新训班长翁晓强流畅地完成了组训法考核。他曾是福建省森林消防总队的三级消防长。2020年，受益于“团圆计划”回到云南工作，受领此次新训任务让他有机会再次回到“第二故乡”发光发热。作为一名出色的“兵教头”，他表示一定会将自己的所学所会毫无保留地传授给其他骨干，同时他也坦言要珍惜这段宝贵的集训时间，在新消防员入职前进一步加钢淬火、提高本领。
“你们很多同志都是我的前辈，有的和我还是一个单位，但我不会因为这些就降低了考核标准，这是对大家负责，请大家理解。”器械考核中，消防员考官彭档海严抠标准，杜绝“感情分”。什么样的班长带什么样的新消防员，新训干部骨干是新消防员的第一领路人，干部骨干能力素质的好坏对队伍战斗力的生成有深远影响，集训队教员吴伟伟介绍道。
据悉，集训队将以此次摸底考核为依据，科学调整训练计划，精准发力固强补弱，全力打造严格、专业、过硬的入职训练“引路人”。(完)
