中新网福建新闻7月2日电(刘喆)近年来，马尾法院积极发挥审判职能作用，依法维护劳动者合法权益，以“提质效 、解民忧 、促和谐”为宗旨，积极探索劳动争议纠纷“一二三工作法”，为构建和谐稳定的劳动关系提供强有力的司法保障。2020年以来，共受理劳动争议案件400件，审结378件。
一、坚持一条主线，即调解工作贯穿劳动争议诉讼过程始终。
马尾法院始终将调解作为劳动争议案件审理突破口，坚持诉前、诉中、庭后调解三位一体原则，精准把握调解环节，寻找调解突破点，2020年来共调解案件176件，调撤率达46.56%。诉前调解覆盖率达100%，由调解员、法官助理提前介入，帮助当事人理清纠纷发生的来龙去脉，消除当事人的对立情绪，调解不成的直接立案，制作调解日记，为下一步审理提供方向；立案后，由审判团队根据诉前调解结果有针对性的进行调解，根据案件情况采取“面对面”、“背对背”等方式，通过换位思考，引导当事人本着宽容、理解的心态处理纠纷，并提出调解方案；庭审后强化释法，使当事人明“对错”，围绕庭审归纳争议焦点，由法官“对症下药”，寻求劳资双方利益的最佳平衡点和结合点，促成双方达成调解。
二、聚焦两大工程，即重点维护农民工、女性职工合法权益。
一是农民工“安心”工程。针对追索劳动报酬纠纷数量大、涉及农民工多的案件，开通“绿色通道”，将此类案件纳入“民生案件”范围，优先立案、优先调解、优先审结；推行要素式审判方式，对涉及农民工拖欠劳动报酬、经济补偿金、工伤保险待遇等争议不大、诉讼标的金额不多的简单案件及类型化案件按照小额诉讼程序审理，在不减损权利的情形下简化诉讼程序，将审限缩短至30天以内，确保涉农民工劳动争议案件快立、快调、快审、快结，切实保障农民工权益不受损。2020年至今共为114名农民工讨回劳动报酬183万余元，平均审理天数18天。
二是女职工“舒心”工程。2020年以来，马尾法院立案受理的女职工劳动争议案件占比三分之一以上，涉及用人单位违法解除劳动合同、拖欠劳动报酬、加班费等事由。对于用人单位违反女职工三期保护的问题，马尾法院积极做好双方当事人的调解工作，通过调解的方式促使用人单位履行法定职责，保护女职工合法权益。针对用人单位因女职工生育而违法解除劳动合同的情况，根据女职工意愿，判决用人单位继续履行与女职工的劳动合同或者依法支付赔偿金，我院于2021年审结林某孕期被辞退一案，判决双方继续履行劳动合同，该案判决后双方均服判息诉。
三、依托三项举措，即提升专业审判水平、强化多元联动机制、打造智慧诉服体系。
一是劳动争议集中管辖。组建相对固定的专业审判团队，2020年起由调解速裁中心团队专门审理劳动争议纠纷，统一劳动争议案件裁判标准。针对劳动争议系列案件推行集中立案、集中送达、集中开庭、集中宣判等集约化审理模式，审理案件时采取“门诊式”或“要素式”庭审方式，简化庭审流程，适用“多案连审、一庭多审”的审理机制，加快庭审节奏，提高诉讼效率。对劳动关系存在无异议的情况下，就追索劳动报酬、工伤医疗、经济补偿或赔偿金存在争议的简单金钱给付类案件，充分发挥“速裁+”优势，运用表格式、令状式文书样式，形成“要素式审判+文书简化”的审理方式。2020年至今共出具劳动争议简式文书106份。
二是诉调联动多元协力。坚持“多元共治”理念，完善与劳动仲裁、工会等职能部门沟通联动机制。每年不定期与劳动仲裁机构召开研讨会，针对裁审过程出现的难点问题、典型案例及时进行沟通交流。以在区总工会设立的维护职工合法权益合议庭巡回审判点为载体，建立劳动争议调诉联动机制，丰富完善每月一庭、观摩旁听等工作方式，为构建和谐劳动关系提供了有力平台。创新发展“枫桥经验”，拓展“园区枫桥”工作模式，2022年联合总工会、人社局、司法局，建设职工法律服务一体化基地，打造“一体化运作、一站式接待、一条龙调处、一揽子化解”的法律服务模式，力争把劳动争议纠纷化解在萌芽状态。
三是智慧诉服提质增效。深入推进“智慧法院”建设及应用，满足群众多元化司法需求，进一步提升审判质效，开辟涉农民工、涉企案件绿色通道，努力做到让数据多跑路、让群众少跑腿。疫情防控期间，为保障劳动争议双方当事人合法权益，通过网上开庭、电话调解等方式开展审判工作，通过全在线庭审平台、云上法庭等举措，让当事人实现足不出户完成庭审、调解活动， 2022年3月21日以来，共通过线上审理、调解劳动争议案件34件，无一案件进行延期、改期。
今天发布会上选取的4个典型案例主要从马尾法院近两年审结的劳动争议案件中选取，涉及用人单位未依法缴纳社会保险、工伤保险待遇、未订立书面劳动合同二倍工资差额以及受疫情影响引发的社会热点难点问题，具有一定的代表性，相信这些案例对引导劳动者依法理性维权，提示用人单位合法用工都具有一定的借鉴意义。
今后，马尾法院将进一步完善劳动争议案件审判的工作机制，完善诉源治理格局，认真做好劳动争议案件的审理工作和矛盾化解工作，保障劳动关系的和谐稳定，切实实现维护职工权益与促进企业发展“双赢”，为马尾区的经济发展提供优质的司法服务和保障。(完)