用制度保障党对企业的领导

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2017年04月20日 11:54:35 来源:中国新闻网福建-福建投资
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  福建省投资开发集团有限责任公司是福建省属大型国有独资集团公司,公司注册资本100亿元,资产总额逾1100亿元,所有者权益逾500亿元,是福建省首家主体信用评级达AAA的省属国有企业。现已形成金融及现代服务业、公共产品及基础产业、战略性新兴产业及高端制造业三大投资领域,是福建首家主体信用评级达AAA的省属国有企业。

  作为省属国有企业,党建工作成为福建省投资开发集团最为重视的工作之一。

  从严治党,落实主体责任

  面对经济新常态,发挥党组织领导核心和政治核心作用,坚持把党建工作融入体制机制、融入管理链条、融入中心任务,推动集团快速发展,通过党委会、领导班子会以及投资决策、风险管理、预算管理、薪酬管理、招投标管理、安全生产等专业工作委员会会议,坚持重大问题集体讨论决策的工作方式。进一步加强直管和属地党组织间的联系,突出领导带头,严格执行双重组织生活制度,坚持以上带下,融入日常实践,引导广大党员用实际行动争做项目建设的“排头兵”。公司党委组织中心组专题学习讨论9次,举办专题辅导讲座4场,主要领导亲自上党课3次,基层党组织书记培训班1期,纪检干部培训班1期,统一思想认识,凝心聚力,切实解决工作中存在的“四风”问题,推进公司和谐发展。同时,按照省委组织部、省国资委部署,对集团公司党委直属2个党委、2个党总支及54个支部799名党员进行全面查档,并全面开展党员组织关系排查工作。针对党费收缴不及时、不足额,基数把握不准、标准不一等问题,根据《党章》以及《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》对集团系统453名党员党费收缴情况进行重新核查,向相关单位发出外调函214人次,累计补缴党费382.46万元。

  全面覆盖,开展“两学一做”学习教育

  “两学一做”学习教育开展以来,中心组集中学习4次,各基层党组织集中学习69次,平均每个支部至少组织党员学习2次以上,举办专题研讨100多场,第一、第二专题研讨已全面完成,第三专题研讨也开展过半。同时,通过以“党章党规融于心、廉洁奉献践于行”为主题的“两学一做”知识竞赛,举办“凝心聚力 唱响未来”主题歌咏晚会,开辟网上教育平台和手机教育平台,创新“微党课”活动等,为集团系统党员搭建一个在线学习、交流互动、信息发布、资源共享的桥梁,全体党员深入开展学习,实现全覆盖,形成了党员教育管理的“新常态”。

  监督有力,强化党风廉洁建设

  按照监督执纪问责要求,把握“四种形态”,推进反腐倡廉制度建设、监督检查、廉洁教育、案件查处、队伍建设。一是制度建设。组织实施集团纪委今年新出的7项制度,持续落实近年出台的6项制度,同22名二级权属企业党组织纪委书记(分管领导)全面签订党风廉政建设纪委监督责任书,组织17位二级权属企业纪委书记(分管领导)述职述廉,组织廉政集体谈话178人次,其中集团总部66人次,约谈信访件较多、反映问题较集中的3家二级权属企业9名领导班子成员。二是监督检查。抽调相关部室47人分4组全面覆盖二级权属企业,由纪委书记领队检查企业落实“两个责任”、党风廉洁建设、巡视整改、审计整改等情况,向20家二级权属企业下发整改通知书要求限期整改,同时集团组织回头看;坚持问题导向,对可能产生较大风险的两家三级权属企业开展专项检查审计,深入查摆问题,优化制度流程,防控廉政风险;强化选人用人监督,防范“带病提拔”,核查34名拟提任集团中层或二级权属企业班子成员的领导干部在考察及公示期间的党风廉洁情况;着力抓好巡视反馈意见整改工作,汇总上报2015年省委巡视整改报告并持续抓好后续整改。三是廉洁教育。通过影像教育、好书研读、参观学习等形式强化教育实效,运用集团内、外网平台和OA办公系统,发布各类反腐倡廉信息、文件、工作动态,供各系统员工学习;积极开展反腐倡廉制度建设课题研究。四是案件查处。深入实践监督执纪“四种形态”,综合运用批评教育、组织处理和纪律处分等手段,科学分类处理信访举报件,全面实现信访“零暂存”,全年以来集团纪委收到信访举报件16件,涉及处级干部7人,科级及以下干部6名,采用函询9件,初核4件,诫勉谈话2名集团三级权属企业领导人员,立案3件,办结2件,行政警告2人,处分结果进行通报,加强警示震慑作用。五是队伍建设。配强队伍,强化培训,95个基层党组织全部配齐纪检干部,集团总部监察室由3人增至5人。设立党委的二级权属企业全面配齐党委专职纪委书记、纪检委员和纪检监察干部1-3名,设立党总支、党支部的企业全面配齐纪委委员,明确分管领导,配备1名反腐倡廉工作联络员, 实现集团纪检监察干部全覆盖。(文/林玲)