构建和谐劳动关系 福州法院劳动争议案件审判白皮书发布

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2018年04月27日 16:31:07 来源:中新网福建
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  中新网福建新闻4月27日电(缪雨柯)自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施,迄今已逾十年。恰逢“五一国际劳动节”即将来临,27日上午,福州市中级人民法院召开劳动争议案件审判新闻发布会,对外通报了2017年1月以来福州法院劳动争议案件总体情况,发布了《福州法院劳动争议案件审判白皮书》,并与福州市人力资源和社会保障局联合发布了《福州市劳动争议典型案例》。

4月27日,福州市中级人民法院召开劳动争议案件审判新闻发布会,旨在进一步维护劳动者合法权益,引导企业依法规范用工。缪雨柯 摄
4月27日,福州市中级人民法院召开劳动争议案件审判新闻发布会,旨在进一步维护劳动者合法权益,引导企业依法规范用工。缪雨柯 摄

  “近年来,我国经济发展进入新常态,对劳动关系领域产生重大影响。”福州中院副院长赵彦邦表示,福州作为省会城市,多区叠加战略地位凸显,劳动关系矛盾多发易发,各种不和谐、不稳定因素增多,福州市两级法院受理的劳动争议案件数量随之持续攀升。

  数据显示,2017年1月至今,福州法院共受理一、二审劳动争议案件4891件,审结4422件;共受理申请撤销仲裁裁决案件36件,审结36件。

  赵彦邦介绍,从近年来审理涉及劳动者权益保护案件情况分析,呈现出案件总量高位运行,持续攀升势头明显;案件类型多样,新类型案件增多;地区经济体量与劳动争议案件数量成正比;争议主体多元化,群体性案件增多;当事人矛盾尖锐,案件调解率低等五个特点。

  值得一提的是,传统的工资争议、追索劳动报酬、劳动合同解除、经济补偿金等纠纷仍是争议的主要类型。随着近年来 “互联网+”经济、共享经济等迅猛发展,涉及快递、网约车、外卖等领域的用工争议数量逐年增多,并成为劳动争议案件审理的新热点新难点。

  赵彦邦表示,面对劳动争议案件新的审判形势,福州法院始终坚持保障民生和保障企业生存发展两相并重,坚持促进就业和维护劳动关系稳定两者协调。通过设立专门合议庭、纠纷“防洪闸”,建立绿色通道等有效措施,逐步形成了劳动争议案件审判、调处机制和维护职工、农民工合法权益的全方位联动体系。

  “下一阶段福州中院将大力推进劳动案件 ‘一裁两审’的衔接,能更好的解决当前审理案件实务中遇到的焦点、难点问题,衔接工作。”福州中院审委会委员、民一庭庭长林薇对记者表示,同时还将深化分调裁改革,促进调解分流,尤其是推进小额诉讼程序的一审终审。充分利用小额诉讼起诉方便、开庭时间灵活,举证期、答辩期较短,庭审程序简化的特点,进一步降低当事人维权成本,及时快捷保障当事人的权利保护,打造职工法治维权工作的“福州样本”。

  会上,还发布了福州中院与市人社局共同编辑的具有典型性、指导性的《福州市劳动争议典型案例》,内含10个法院裁判案例和4个仲裁裁决案例。通过发挥典型案例在统一裁审法律适用标准方面的指导作用,规范用人单位用工行为、引导劳动者合理维权,为构建稳定和谐的劳动关系提供助力。(完)