突破仅以学历、证书、论文、工作年限“论英雄”的传统，经过行业专家评审及大数据平台机构评定，外籍人才可以“凭实力”在厦门大展拳脚。8月25日上午，由厦门市科技局联合市人社局、公安局和火炬高新区管委会在市外国人才服务站举办外籍专业人才、外籍科技特派员颁证仪式，20多位外籍人才现场领取《专业技术(技能)水平认定书》和《科技特派员聘任书》。厦门这一外籍人才评价机制属于全国首创。
首创外籍人才评价机制 开辟引才“绿色通道”
急需引进的外籍技能型人才和青年人才，实践经验丰富或实操能力很强，但因学历、工作经历等限制，无法达到申请来厦工作的条件，怎么办？针对企业引才的迫切需求，结合优化营商环境和深化服务贸易创新发展，厦门市科技局、人社局和火炬管委会建立了外籍人才专业技术、技能评价机制，并在金砖+国家人才和部分重点产业领域开展试点。
“以往我们对外籍人才评定的标准是学历、工作经历、获奖证书等硬件条件。”厦门市科技局科技人才处(市外国专家局)处长骆磊表示，厦门市创新通过专家评审和大数据分析相结合的评价方式，对外籍人才的工作实际、科研成果、实践经验进行更加科学、客观的综合分析，并将这一评定结果作为审批工作许可和延长工作许可期限的重要参考依据。据悉，外籍人才经评定具备来厦工作技能水平的，可以申请有效期1年内的工作许可；认定中级以上专业技术水平的，工作许可有效期可延长至3至5年。
据悉，本次共有11名外籍人才通过专业技术、技能认定。他们分别来自俄罗斯、印度等金砖国家和美国、加拿大、日本、土耳其、西班牙等国，并受聘于电气硝子、梦加网络和倍视文化等火炬高新区企业。
梦加网络科技股份有限公司董事长卢珊表示，该公司是一家主打海外市场的网络游戏企业，急需引进熟悉当地文化背景、了解游戏市场的外籍人才。早前，由于国内外学位体系、产业体系等差异，给企业的引才工作带来了一些不便。“现在有了专门针对外国人才专业技术、技能水平等方面的评价政策，真正解决了企业引进海外人才工作的痛点，提高了企业引才的工作效率。”
在颁证仪式上，厦门市科技局、市公安出入境管理局还为其中新入职的外籍人才同时颁发了工作许可和居留许可证书。今后，外籍人才评价将于工作、居留许可整合为“一件事套餐”，可以在市外国人才服务站“一口受理、一窗通办”。
组建外籍科特派服务队 助推厦门产业创新
近年来，厦门市科技特派员工作在延伸服务范围的同时，也努力扩大参与对象。为了给在厦外籍人才提供更多舞台发挥他们的聪明才智，厦门市科技局组建了全国首支外籍科技特派员服务队。
在当天的颁证仪式上，首批10名外籍科技特派员领取了聘任证书。他们来自印度、新加坡、澳大利亚、埃及、日本、韩国和丹麦等国，是电子信息、智能制造、动漫设计、海洋生态等领域的专家，分别在联芯集成电路、瑞为信息技术、海洋三所等单位担任中高级管理或专业技术职务。他们将通过技术咨询、项目对接、联合攻关等方式，有针对性地深入厦门“三高”企业开展精准产业帮扶服务，成为助推企业技术创新、成果转化和倍增发展的“智囊团”。
电气硝子总经理大桥伸夫代表外籍科技特派员发言表示，公司落户厦门后得到市委市政府的大力支持，现在的发展势头很好，他感到由衷的感谢，希望能以担任科技特派员的方式回馈厦门，利用多年的从业经验为厦门产业发展建言，帮助科技企业提高经营管理水平。
颁奖仪式后，厦门市外国人才服务站还组织外籍专业人才与外籍科技特派员参观软件园一期金砖数字经济孵化中心，感受集数据融汇、政策推送、环境管理和安全防护等于一体的智慧园区，了解厦门软件产业的发展情况，并与厦门深度赋智科技有限公司等企业进行了服务需求对接。(记者 李霖)
